東城はユースエール認定企業（雇用管理の優良企業）として、
長く活き活きと働き続けられる会社を目指し
「仕事と子育てや介護との両立支援」にも力を入れています。
社員の健康を支える
年1回の健康診断
上司との定期的な面談で、仕事上の悩みやキャリア形成などの相談・成長をサポート
社内イベント
２年毎の社員研修旅行、表彰式、社内レクリエーションなど皆で楽しむことも大切にしています
働きやすい環境づくり
子育て支援
- 産前産後休暇
- 育児休暇（男性の取得実績もあり）
- 子の看護休暇（年次有給休暇とは別に取得できます）
- 育児目的休暇（年次有給休暇とは別に取得できます）
介護支援
介護休暇（年次有給休暇とは別に取得できます）
制服・作業服の支給
制服、作業服、安全靴、ヘルメットなど、仕事で使用する衣類や安全道具を支給しています（制服・作業服は夏・冬の年２回支給）
家賃補助
本社より半径 20km 圏外出身社員対象 10,000円/月を補助
資格取得支援
資格取得費用全額会社負担
- 会社にて各種試験の申込
- 受験料、登録費用、参考書、講習会費用会社負担
- 受験の際の交通費、宿泊費、会社負担
優秀社員表彰
真面目に業務に取り組み、会社の発展に貢献した社員を表彰します
手当・補助
奨学金補助
独立行政法人日本学生支援機構の奨学金を対象とし、本人に代わって会社が代理返還
交通費支給
全額支給
社会保険完備
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
慶弔見舞金
結婚祝金、出産祝金、香典
永年勤続表彰
長期にわたって勤めてくれた社員に慰労や感謝の意味を込めて表彰します
退職金制度
勤続3年以上対象
Welfare
Guidelines
